Команда Serpstat, которая ежегодно проводит исследование рынка зарплат интернет-маркетологов, представила результаты рейтинга за 2020 год по Украине, России, Беларуси, Казахстану.
Даже в стабильных условиях анализ рынка каждый раз приносил гору интересных инсайдов. Что же происходит в нише сейчас, когда карантин и коронакризис изрядно «потрепали» не только рынок интернет-маркетинга, а и всю мировую экономику?
Для удобства специалисты Serpstat вывели статистику медианы зарплат по странам и позициям. На основе общего разделения: Junior, Middle, Senior, Team leads and Heads.
Как видим, для SEO-специалистов на позициях Junior, Senior и Team leads and Heads наиболее высокая медиана по зарплате в России. В то время как средняя зп для Middle выше в Казахстане.
Похожая ситуация и по специальности PPC. Медиана по зп для Middle, Senior, Team leads and Heads в России на порядок выше, чем в других странах.
А вот ситуация со специальностью Digital Marketer отличается, и сложно выделить какую-то общую тенденцию. Вероятно, это связано с тем, что диджитал-маркетолог — это некий собирательный образ на рынке, и обязанности специалистов на этой должности могут разительно отличаться.
Исследование показало, что зарплата интернет-специалистов зависит от многих факторов, в том числе и от типа компании. Больше всего зарабатывают in-house специалисты, и только в PPC-нише фрилансеры, ведущие крупные проекты, могут получать в разы больше среднего по рынку. Заработная плата всех специалистов из агентств стабильно ниже зарплат на фрилансе или в in-house командах.
Примечательно, что сотрудничество с зарубежными проектами поднимает ставки почти вдвое: при работе с проектами СНГ медиана по зарплате составляет $800, при работе с зарубежными проектами — $1200. Работа с зарубежными рынками остается самой прибыльной, вне зависимости от типа компании.
И еще один интересный инсайд, который всегда вызывает много вопросов — разница в зарплате мужчин и женщин на аналогичных должностях. И здесь данные, к сожалению, такие же как в прошлых периодах, — мужчины зарабатывают больше:
Несмотря на весь кризис 2020 года, связанный с коронавирусом и карантином, исследование показало, что доля респондентов с опытом работы до 1 года не изменилась. Большинство опрошенных специалистов работают в интернет-маркетинге 2−3 года, и это сильно противоречит прогнозам о наплыве новичков в онлайн. Новичков конечно много, но работодатели не готовы принимать неопытных специалистов.
Чтобы посмотреть уровень зарплат маркетологов в разрезе специализации, региона и опыта работы — воспользуйтесь виджетом, специально созданным командой Serpstat.
Продвижение медицинских сайтов — это набор услуг, направленных на повышение видимости и популярности веб-ресурсов медицинских учреждений в поисковых системах и на других платформах. Эффективное продвижение помогает клиникам и медицинским центрам привлекать новых пациентов, укреплять свой имидж и поддерживать связь с существующими клиентами.
Преимущества продвижения медицинских сайтов
- Увеличение видимости: Эффективное продвижение помогает сайту выходить на верхние позиции в поисковых системах, что увеличивает трафик и количество записей на приём.
- Привлечение новых пациентов: Хорошо оптимизированный сайт привлекает больше потенциальных клиентов и способствует росту базы пациентов.
- Укрепление репутации: Поддержка положительного имиджа клиники через управление отзывами и активность в социальных сетях.
- Долгосрочные результаты: Правильные SEO-стратегии обеспечивают стабильный поток пациентов без постоянных затрат на рекламу.
Продвижение медицинских сайтов — это комплексный процесс, который требует внимания к деталям и глубокого понимания рынка медицинских услуг. Эффективные стратегии продвижения помогают клиникам успешно конкурировать и развиваться в условиях современного цифрового мира.
