К годовщине массового перехода на удаленку, рекрутинговый сервис hh.ru и компания WeWork выяснили, как опыт дистанционной работы повлиял на отношение российских работников к офису, а также узнали, что для работников – идеальное рабочее место.
Согласно результатам исследования, 37% сотрудников российских компаний, продолжающих работать дистанционно из-за пандемии, хотели бы вернуться в офис частично или полностью. Большинство считают оптимальным проводить в офисе 2-3 дня в неделю (73%), а приходить в офис 4-5 дней в неделю хочет каждый пятый сотрудник.
Около 40% сотрудников российских компаний, которые переходили на удаленную работу во время пандемии, уже вернулись в офисы. Среди них 11% респондентов продолжает работать в гибридном режиме (2-3 дня в неделю в офисе, остальные дни из дома). По словам 17% опрошенных, они стали продуктивнее работать после возвращения в офис.
Продолжают работать дистанционно 19% опрошенных. При этом 40% респондентов сообщили, что не переходили на удаленную работу во время пандемии.
Исследование показало, что больше всего на удаленной работе россиянам не хватает общения и совместной работы с коллегами (отметили 42% опрошенных). Столько же среди главных минусов дистанционной работы назвали отсутствие разделения рабочего и личного времени. Еще 29% отмечают, что с удаленной работой у них стало меньше спонтанных встреч и коммуникаций с людьми.
Среди других минусов дистанционной работы респонденты называли отсутствие удобного рабочего и технически оборудованного рабочего места (27%), сложность с концентрацией на рабочих задачах (18%) и отсутствие вдохновения для придумывания новых идей (4%).
Идеальное рабочее пространство, по мнению офисных работников, должно быть удобным и оснащено необходимой техникой – 79% респондентов считают это одним из главных качеств. Также важно, чтобы офис был расположен близко к дому (61%) и имел пространство для работы в тишине или отдельный кабинет (43%). Для 16% важнейшим качеством является соблюдение правил санитарной безопасности (социальная дистанция, регулярная уборка и т.д.).
Опрос проводился с 3 по 9 марта 2021 года среди 3,5 тысяч респондентов.
Отметим, компания Mail.ru Group, которая перевела всех своих работников на удаленку в марте 2020 года, выяснила, что всего 5% сотрудников хотят вернуться в офис на постоянную работу, 30% выступают за удаленку, а все остальные — за гибридную форму. По словам гендиректора компании Бориса Добродеева, сотрудники на удаленке стали более эффективными, а 2020 год стал для Mail.ru Group одним из лучших за последние 5-6 лет.
Продвижение медицинских сайтов — это набор услуг, направленных на повышение видимости и популярности веб-ресурсов медицинских учреждений в поисковых системах и на других платформах. Эффективное продвижение помогает клиникам и медицинским центрам привлекать новых пациентов, укреплять свой имидж и поддерживать связь с существующими клиентами.
Преимущества продвижения медицинских сайтов
- Увеличение видимости: Эффективное продвижение помогает сайту выходить на верхние позиции в поисковых системах, что увеличивает трафик и количество записей на приём.
- Привлечение новых пациентов: Хорошо оптимизированный сайт привлекает больше потенциальных клиентов и способствует росту базы пациентов.
- Укрепление репутации: Поддержка положительного имиджа клиники через управление отзывами и активность в социальных сетях.
- Долгосрочные результаты: Правильные SEO-стратегии обеспечивают стабильный поток пациентов без постоянных затрат на рекламу.
Продвижение медицинских сайтов — это комплексный процесс, который требует внимания к деталям и глубокого понимания рынка медицинских услуг. Эффективные стратегии продвижения помогают клиникам успешно конкурировать и развиваться в условиях современного цифрового мира.
